文憑、年齡、資歷等不是衡量人才的主要標(biāo)志。所有尊崇臨工重特價(jià)值觀，具有一定的知識(shí)或技能，能夠進(jìn)行創(chuàng)造性勞動(dòng)，為臨工重特作出積極貢獻(xiàn)的人，都是人才。

   

人人皆可成才。成為人才的根本途徑就是遵循臨工重特價(jià)值觀行事，認(rèn)真履行工作職責(zé)，為公司發(fā)展作出自己的貢獻(xiàn)。

   

公司為各類人才搭建了職業(yè)生涯發(fā)展通道，不斷健全績效考評(píng)體系和標(biāo)準(zhǔn)，構(gòu)建能上能下、能進(jìn)能出的用人平臺(tái)，讓所有的人才都有脫穎而出、獨(dú)當(dāng)一面的展現(xiàn)機(jī)會(huì)。

   

人才工程    

企業(yè)的競爭說到底是人才的競爭，企業(yè)要取得競爭的優(yōu)勢(shì)，實(shí)現(xiàn)公司確定的發(fā)展戰(zhàn)略，最根本的是要建設(shè)一支高素質(zhì)、高水平的人才隊(duì)伍。一直以來，臨工重特緊抓人才“選、育、用、留”四個(gè)環(huán)節(jié)大力推進(jìn)人才建設(shè)531工程。即：重點(diǎn)培育五類人才，細(xì)分三大梯隊(duì)，造就一支數(shù)量充足、類別齊全、結(jié)構(gòu)合理、技能優(yōu)良，能夠擔(dān)當(dāng)重任、年輕優(yōu)秀的人才隊(duì)伍，全面提升公司的“團(tuán)隊(duì)自信”。

“事業(yè)成就人生”是公司發(fā)展歷程中，人力資源文化的積淀，是臨工重特“以人為本”的用人理念詮釋和解讀。在這里我們幫助員工成就夢(mèng)想，我們一同學(xué)習(xí)、一同成長，我們深知，成就員工就是成就我們共同的事業(yè)。

在公司大力倡導(dǎo)的“效率至上，科技領(lǐng)先”發(fā)展理念指引下，圍繞打造“充滿活力，富有激情”創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，臨工重特在“選、用、育、留”的各個(gè)環(huán)節(jié)，科學(xué)規(guī)劃、穩(wěn)步實(shí)施，為人力資源的良性發(fā)展，提供可靠的政策保障。

“公開、公平、公正”的內(nèi)、外招聘選拔環(huán)境，為公司廣納優(yōu)秀人才，創(chuàng)造了積極條件；“競聘、輪崗、掛職”等崗位歷練形式，為公司后備人才的儲(chǔ)備打下良好的基礎(chǔ)，并且公司為優(yōu)秀年輕員工提供“研究生培養(yǎng)、派國外深造”的機(jī)會(huì)，實(shí)現(xiàn)公司國際化的發(fā)展進(jìn)程；目前公司正在大力實(shí)施新的人才工程戰(zhàn)略，所有這一切的實(shí)施，均為公司的穩(wěn)固發(fā)展提供強(qiáng)有力的人力資源支持。

親愛的朋友，無論您是技校學(xué)歷的技術(shù)工人，還是具有博士、碩士學(xué)位的高級(jí)專業(yè)人員，在臨工重特都會(huì)得到適合自己的發(fā)展機(jī)會(huì)。無論您是想做一個(gè)安分守己、平淡生活的人，還是想做一個(gè)雄才大略、銳意進(jìn)取的人，只要您認(rèn)同我們的價(jià)值觀，認(rèn)同我們的事業(yè)，我們都熱忱歡迎您。

我們將相互扶攜、一起拼搏，共創(chuàng)一個(gè)終生不悔的未來！